JOBERA

Pilnoji darbuotojų atranka

Kiekvienam darbdaviui aktualus darbuotojo tinkamumo klausimas. Netikslinga atranka brangiai kainuoja, tad darbuotojų atrankai ir paieškai turi būti skiriamas didelis dėmesys. Kompetentingas darbuotojų parinkimas leidžia įmonei formuoti stiprią komandą, siekti užsibrėžtų veiklos tikslų, išvengti kitų darbuotojų demotyvavimo, laiko ir pinigų resursų eikvojimo ieškant ir atsirenkant naująjį darbuotoją.
Mes darbuotojo paiešką bei atranką vykdome 4 etapais, tad Klientui pasiūlome tinkamiausius 2–4 kandidatus:
  – susitikimas su būsimų kandidatų tiesioginiais vadovais, susipažinimas su kliento vykdoma veikla;
  – tinkamų kandidatų paieška bei atranka: 2 ir daugiau pokalbių su kiekvienu kandidatu, metodologinis jų sugebėjimų nustatymas, leidžiantis įvertinti tikslesnį darbuotojų potencialą;
  – potencialių kandidatų rekomendacijų surinkimas;
  – potencialių kandidatų aprašų paruošimas ir pristatymas klientui: pristatomi tik labiausiai kliento reikalavimus atitinkantys darbuotojai.

Kiekvienam darbuotojui suteikiama 3 mėnesių garantija.
Visos paieškos ir atrankos metu garantuojamas
konfidencialumas bei verslo etika, tad mumis pasikliauja tiek Klientai, tiek karjeros siekiantys specialistai.

Kaip tai vyksta:

1.  Poreikio aptarimas
2.  Personalo paieška
3. Personalo atranka
4. Kandidato  pristaymas klientui
       

handshake Mes prisiimame atsakomybę už savo darbą!

Turite klausimų užpildykite žemiau esančią užklausos formą ir susisieksime su Jumis artimiausiu metu.

Jūsų įmonės pavadinimas (būtina)

Kontaktinis asmuo (būtina)

Jūsų el. pašto adresas (būtina)

Kokia paslauga domina / tema

Jūsų Klausimas